Sollten Sie Fragen dazu haben, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular.
Wir beraten Sie gern.
Betriebliche Altersvorsorge - Arbeitgeber profitieren von unseren Programmen!
Die betriebliche Altersvorsorge ist per Gesetz geregelt. Der Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung. Hierzu bieten sich dem Arbeitgeber verschiedene Durchführungswege, Finanzierungsformen und steuerliche Förderung zur Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge an, die wir gerne mit Ihnen besprechen. Betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber ist ein komplexes Thema. Dabei kommt es darauf an, dass die betriebliche Altervorsorge Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermaßen attraktive Rahmenbedingungen bietet. Wenn alle Weichen richtig gestellt sind, ergibt sich durch die betriebliche Altervorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win Situation. Gemäß §3.63 EStG bietet die betriebliche Altervorsorge dem Arbeitgeber die Möglichkeit, Nettolohnerhöhungen ohne eigenen Arbeitgeber-Aufwand durchzuführen.
Wir stellen Ihnen für die betriebliche Altersvorsorge als Arbeitgeber interessante Optionen vor, die nach einer genauen Bedarfsanalyse von unseren Beratern erstellt werden. Eine betriebliche Altersvorsorge bietet Ihnen als Arbeitgeber eine attraktive Möglichkeit eines Incentives für Ihre Mitarbeiter, das zugleich motiviert und die Loyalität zu Ihrem Unternehmen fördert.
Selbstverständlich beraten wir Sie auch über andere Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Pensionsmanagements, beispielsweise mit Pensionsfonds oder Unterstützungskassen.
Informieren Sie hier auf den folgenden Seiten unserer Homepage ausführlich über interessante Möglichkeiten der betrieblichen Altervorsorge für Arbeitgeber.
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